مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری

 سؤال شماره 41:   من یک کارگاه چوب بری دارم که کارگرم هنگام تنظیم حفاظ دستگاه اره به علت برخورد یکی از انگشتان دستش به تیغه در حال چرخش دچار حادثه شده است علیرغم اینکه من همیشه سفارش کرده ام که مواظب باشند که دستشان به تیغه برخورد نکند و سایر کارگران نیز شهادت می دهند که من چقدر سفارش کرده ام به نظر مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

در بررسی حوادث ناشی از کاررخ داده در پروژه های ساختمانی بعضی از پیمانکاران اصلی اظهارمی دارند که ما کار را کُلا ً به پیمانکار فرعی داده وهیچ دخالتی در کار نداریم وبا انجام  این کار یعنی به پبمان دادن کل کار به پیمانکار دیگرخود را مبری ازمسئولیت ها درصورت بروزحوادث ناشی از کار دانسته و پیمانکار فرعی مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

سؤال شماره 42: من درحال ساختن یک ساختمان برای خودم هستم  که انجام کارها را به چند پیمانکار به پیمان داده ام  به علت بی احتیاطی پیمانکاری که در حال گچ و خاک در یکی از طبقات بوده شمشه وی به سر کارگر پیمانکاری که در ارتباط باسیم کشی درساختمان حضور داشته برخورد نموده است و کارشناسان مرا هم چند درصد مقصر مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

 سؤال شماره 43  :  من کارگاهی دارم که کارگران ناگزیر از جابجایی اجسامی هستند که اگر بر روی انگشتان پای آنها بیفتد دچار حادثه شدید خواهند شد که سالی یک جفت کفش ایمنی به آنها تحویل داده و رسید می گیرم و متعهد می شوند که تا پایا ن سال از آن مواظبت کنند که خراب نشود ولی معمولا ً خیلی زودتر از پایان سال مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

 همانگونه که می دانیم در دنیای صنعت ، در راستای فرایند تولید انواع محصولات و کالاهای متفاوت ، دستگاههای فراوانی در طیف گسترده وبا ویژگیهای خاص و خطرات بالقوه ِمختص همان دستگاهها در کارگاهها وجود دارد که می طلبد هر دستگاهی مجهز به سیستم ایمنی و حفاظ های ویژه متناسب با نوع کار همان دستگاه باشد تا از ب مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

 سؤال شماره 40  : من کارفرمای یک کارگاه بوده ام که الان کارگاه خود را فروخته ام و کس دیگری آن را خریده است ولی کارگرانی که در زمان من در آن کارگاه کار می کردند هنوز در حال کار هستند که یکی از آنها در زمانی که من کارفرمای کارگاه بودم  دچار حادثه شده سؤال من این است که اگر او الان برود شکایت کند من مقصر هستم یا کارفرمای فعلی او   پاسخ :   در پاسخ به سؤال شما  به اطلاع می رساند ، زمانی که شما کارفرما بوده اید بنابراین با توجه به سمتی که داشته اید مکلف به اجرای قوانین و مقرراتی بوده اید که قانون گذار شما را مکلف به اجرای آنها نموده است و با استناد به مواد 91 و 95 قانون کار که چنین مقرر می دارد ماده   91 قانون کار: کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ٨٥ این قانون مکلفند براساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت وبهداشت کارگران در محیط کار، وسایل وامکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق الذکر رابه آنان بیاموزند و درخصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکورنیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی وبهداش مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

 به طور مثال اگرکارگر در حین عبور از میان ماشین آلات و یا بلند شدن از کنار دستگاهی به دستگاه دیگری بر خورد کرده و دچار حادثه شود ، در صورتیکه درفرایند بررسی حادثه ، نامرتب و نا ایمن بودن نحوه چیدمان دستگاهها از عللی تشخیص داده شود که موجبات بروز حادثه را فراهم آورده باشد و نیز بی احتیاطی کارگر را هم در بروز حادثه محرز باشد در اینصورت  ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی مصدوم در حین بلند شدن از جایش و یا هنگام عبور از میان دستگاهها و برخوردبه دستگاه ، مستلزم بررسی دقیق میدانی مبنی بر اینکه کارفرما تا چه حد نسبت به اجرای ماده  17آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها اقدام لازم مبذول داشته می باشد «ماده17- چیدمان دستگاه ها و ماشین آلات و قرار دادن اشیاء در یک سالن باید به نحوی باشد که مطابق باکارکرد دستگاه و ماشین بوده و اطراف آنها دارای فضای کافی برای تردد ایمن افراد ، ماشین آلات کارگاهی ، تعمیرات ناشی از خرابی دستگاه و انتقال مواد مصرفی و تولیدی ، میسر گردد.» بنابراین در بررسی این حادثه با توجه دقیق به مفاد مندرج دراین مقرره و تطبیق شرایط حاکم بر محیط کاری درزمان وقوع حادثه ب مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

بعضا ً مشاهده می گرد که دربعضی ازشرکت ها و یاکارگاهها در اوایل  شروع به کار کارگر جدید ، لباس کار وکفش ایمنی و یا دیگر وسایل حفاظت فردی به کارگرداده نمی شود و بعضا ً نیزبه کارگرهم گفته می شود که مواظب باشد و اگر حادثه ای به وقوع بپیوندد خودش مقصراست کارگر نیز قبول می کند البته دراینجا لازم به ذکر است که تقبل این امر از سوی کارگر به لحاظ شرایطی که دارد امری بدیهی است و غیر از این هم انتظاراز او  نمی رود حال در اینجا این موضوع  را مورد بررسی قرار می دهیم که درصورت بروز حادثه که علت حادثه ، مجهز نبودن کارگر به وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کارتشخیص داده شودوعلیرغم تؤافق کارگر که در اوایل شروع به کارش که به او وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کار ندهند وقبول نمودن اینکه اگر حادثه ای رخ داد مسئولیت متوجه خود اوباشد از مسئولیت کارفرما می کاهد به عبارت دیگر این مؤافقت کارگر و پذیرش شرایطی که به اوپیشنهاد شده می تواند مستند استنباط تأثیر پذیری درصدی از بروز حادثه از این پذیرش کارگر باشد و درصدی از مسئولیت را متوجه کارگر نماید اکنون به بررسی مقرراتی که در این ارتباط می باشد می پردازیم لذا لازم اس مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

سؤال شماره 37 : درشرکت ما رانندگان لیفتراک دارای گواهینامه ویژه رانندگی می باشند ، با توجه به ماهیت کار آنها  که با ررا جابجا می کنند ممکن است حوادثی از قبیل افتادن بار برروی پایشان رخ دهد و یا اینکه از ناحیه دست و امثال آن دچار آسیب شوند آیا کارفرما جز اینکه راننده باید دارای گواهینامه ویژه لیفتراک باشد مسئولیت دیگری هم در قبال آنها دارد    پاسخ: در پاسخ به سؤال شما موارد زیر به اطلاع رسانیده می شود 1 – همانگونه که بارها گفته شده است در بررسی حوادث ناشی از کارابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده  احراز نموده  و آنگاه به این مهم پرداخته شود که علل احرازشده  ناشی از انجام فعل ویا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کدام اشخاص بوده است ودرپایان میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از علل احراز شده مورد ارزیابی قرارگیرد بنابراین بررسی حادثه ای که برای راننده لیفتراک به وقوع می پیوندد نیز مستثنی از این روند نمی باشد ونکته مهم دراینجا این است که در بررسی این نوع حوادث منظور حوادثی که برای  رانندگان لیفتراک رخ می دهدباید با توجه به مفاد مندرج در آیین نامه ایمنی ما مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

سؤال شماره 38 : چه نوع از حوادث وتا چه میزان آسیب نیاز به ارسال گزارش  به اداره کار دارد؟ پاسخ : درپاسخ به سؤال شما تبصره 1 ماده 95 قانون کارجهت اطلاع  عینا ً در زیردرج می گردد تبصره 1 ماده 95 قانون کار:  کارفرما یا مسئولان واحدهای موضوع ماده 85 این قانون موظفند کلیه حوادث ناشی از کار را در دفتر ویژه ای که فرم آن را از طریق وزارت کارواموراجتماعی اعلام می گردد ثبت و مراتب را سریعا به صورت کتبی به اطلاع اداره کاروامور اجتماعی محل برسانند . بنابراین با توجه به تبصره 1 ماده 95 قانون کار باید کلیه حوادث ناشی از کاربه اطلاع اداره کار و امور اجتماعی محل رسانیده شود در اینجا لازم می دانم به یک نکته مهم اشاره نمایم و آن اینکه ممکن است در یک حادثه  صدمات وارده به کارگر بسیار جزیی باشد  اما این بدان معنی نیست که در صورت تکرار این حادثه صدمات وارده بعدی به همین ترتیب و جزیی باشد و چه بسا ممکن است همین حادثه که قبلا ً موجبات بروز صدمات جزیی را فراهم آورده در دفعه بعد باعث صدمات  بسیارسنگین و غیر قابل جبران گردد لذا ضرورت بررسی و تجزیه  تحلیل آن و اینکه بروز حادثه متأثر از چه عللی بوده است کا ملا مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

سؤال شماره 39  :  در یک تعمیرگاه کارگری در حال انجام تعمیراتی در روی موتور خودرو بوده که  تعمیرکاربرقی همان کارگاه جهت بازدید از دینام یا باطری موتور اقدام نموده که با برخورد آچار دست کارگری که موتوررا تعمیر می کرده به چشم تعمیرکاربرقی نامبرده دچار حادثه می شود به نظر جنابعالی مقصر کارفرما می باشد یا کارگری که موتور را تعمیر می کرده و آچار در دست داشته و دقت نکرده است پاسخ: در پاسخ به سؤال شما و بررسی حادثه مذکور موارد زیر باید مورد توجه باشد 1 - دربررسی حادثه ای که مطرح نموده اید توجه به دو نکته حایزاهمیت است اول توجه به اینکه دو نفر همزمان در انجام کار تعمیرات در روی یک موتور در حال انجام وظیفه بوده اند و دوم اینکه آچاری که در دست یکی از کارگران بوده به چشم کارگر دیگری که همراه او در حال تعمیر موتور بوده برخورد کرده است در اینجا ابتدا باید شرایط حاکم در زمان وقوع حادثه با مقرراتی که در این ارتباط می باشد تطبیق داده شده تا میزان منطبق بودن اوضاع و احوال و شرایط حاکم درزمان وقوع حادثه در محل حادثه با موازین مربوطه مورد ارزیابی قرار گیرد با مراجعه به آیین نامه مربوطه که همانا آیین نامه مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...

  *********************** حوادث بسیاری را مشاهده می نماییم که در هنگام تعمیر و یا نظافت و روغنکاری ماشین ها در حالیکه ماشین مربوطه روشن و در حال کار بوده است رخ می دهد فلذا باید توجه خاصی به این مهم مبذول داشت که قبل از اقدام به انجام موارد ذکر شده در بالا و امثال آنها باید اطمینان حاصل گردد که دستگاه و ماشین مورد نظر به طوراطمینان  بخشی خاموش می باشد که مستند قانونی الزام به انجام این عمل ایمنی یعنی خاموش نمودن ماشین به طور اطمینان بخش ، ماده 26 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی درکارگاه ها می باشد که عینا ً درزیر درج می گردد ماده 26: قبل از شروع به تعمیر و نظافت و روغنکاری ماشین ها باید بطور اطمینان بخشی آنها را متوقف ساخت . باید توجه داشته باشیم که منظورازبه کارگیری کلمه «اطمینان بخش » بدین منظور است  که اتخاذ تدابیر ایمنی باید به گونه ای باشد که در زمان تعمیر و یا.....تحت هیچ شرایطی امکان راه انداختن دستگاه توسط هیچ شخصی امکان پذیر نباشد در خاتمه به لحاظ اهمیت موضوع مجددا ً تأکید می گردد که در راستای تحصل اطمینان از متوقف بودن دستگاه و یا ماشین قبل از تعمیر و نظافت و روغنکاری مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری...